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劳动争议处理概论(11471)
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下列属于劳动争议内容的是
分类: 劳动争议处理概论(11471)
发布时间: 2024-08-19 08:32
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下列属于劳动争议内容的是
A、具有劳动权利能力的中国公民
B、劳动保护用品
C、婚姻纠纷
D、因履行劳动合同发生的争议
【正确答案】:D
【题目解析】:劳动争议构成的内容要件是指劳动权利和劳动义务。没有劳动立法或劳动合同规定劳动关系双方的劳动权利和义务,就无法形成劳动争议。劳动权利和义务主要的内容包括:人们在劳动过程中产生的岗位分工及协作,技能培训及考核,工作时间、休息时间及劳动生产条件,贡献与劳动报酬,生产规程及劳动纪律,社会保险与福利等。
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