首页
>
劳动争议处理概论(11471)
> 题目详情
简述劳动合同法的主要内容。(简答题)
分类: 劳动争议处理概论(11471)
发布时间: 2024-08-19 08:15
浏览量: 4
简述劳动合同法的主要内容。(简答题)
【正确答案】:劳动合同法的主要内容: (1)劳动合同的订立规定。 (2)劳动合同的履行和变更制度。 (3)劳动合同解除和终止制度。 (4)劳务派遣制度。 (5)非全日制用工制度。
【题目解析】:此题考点是劳动合同法的主要内容。劳动合同法的主要内容: (1)劳动合同的订立规定。 (2)劳动合同的履行和变更制度。 (3)劳动合同解除和终止制度。 (4)劳务派遣制度。 (5)非全日制用工制度。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据《劳动法》的规定,劳动争议仲裁委员会的组成是
当仲裁委员会之间因管辖权发生争议时,可以由双方协商解决;若协商不成时,由
劳动争议仲裁裁决书发生法律效力的时间是
广义的劳动争议仲裁当事人除了申诉人和被诉人外还包括
我国现行的劳动争议处理制度是
↑