首页
>
劳动争议处理概论(11471)
> 题目详情
简述我国劳动争议仲裁制度发展的设想。
分类: 劳动争议处理概论(11471)
发布时间: 2024-08-19 07:45
浏览量: 0
简述我国劳动争议仲裁制度发展的设想。
【正确答案】:第一,仲裁机构。应设法削弱行政性,增强准司法性,同时,又不脱离劳动部门;(1分)第二,受理范围,应按《劳动法》调整劳动关系的范围,适时逐步地向全方位扩大受案范围。(1分)第三,仲裁原则。应逐步过渡到强制和自愿原则相结合。(1分)第四,仲裁体制。逐步过渡到仲裁委员会实行一次裁决终局制。(1分)第五,仲裁渠道。应对劳动争议进行科学分类,针对不同的劳动争议设置不同的申诉、处理渠道。(1分)
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据《劳动法》的规定,劳动争议仲裁委员会的组成是
当仲裁委员会之间因管辖权发生争议时,可以由双方协商解决;若协商不成时,由
劳动争议仲裁裁决书发生法律效力的时间是
广义的劳动争议仲裁当事人除了申诉人和被诉人外还包括
我国现行的劳动争议处理制度是
↑