人力资源开发的理论基础由以下四个方面构成： （1）  理论 （2）  理论 （3）  理论 （4）  理论 

相关题目

• 人力资源地域构成的变动，实质上取决于（ ）
• 下列属于人力资源价值的非货币性计量方法的是（ ）
• 人力资源价值评估的一般理论基础是（ ）
• 美、日、德等发达国家人力资源开发的共同手段是（ ）
• 人力资源自然变动归根到底取决于（ ）