人力资源开发一般分为三个层级： 第一层级是  开发。 第二层级是  开发。 第三层次是  开发。 

相关题目

• 人力资源地域构成的变动，实质上取决于（ ）
• 下列属于人力资源价值的非货币性计量方法的是（ ）
• 人力资源价值评估的一般理论基础是（ ）
• 美、日、德等发达国家人力资源开发的共同手段是（ ）
• 人力资源自然变动归根到底取决于（ ）