在人力资源开发的学习、系统、效绩和经济学这四种理论的关系中,学习是人力资源开发的

分类: 人口与劳动资源(11366) 发布时间: 2024-08-19 11:00 浏览量: 1
在人力资源开发的学习、系统、效绩和经济学这四种理论的关系中,学习是人力资源开发的
A、目的
B、机制
C、途径
D、手段
【正确答案】:D
【题目解析】:在人力资源开发的学习、系统、效绩和经济学这四种理论的关系中,学习是人力资源开发的手段。