培训管理(01214) - 题库学习平台

新员工导向培训的内容主要包括( )

发布时间: 2024-09-02 02:58 浏览量: 1
新员工入职培训的目的有( )

发布时间: 2024-09-02 02:58 浏览量: 1
新兴的培训需求分析方法主要有（　　　）

发布时间: 2024-09-02 02:58 浏览量: 1
属于传统培训需求分析方法的是（　）

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组织层面的培训需求分析的内容包括（　　）

发布时间: 2024-09-02 02:58 浏览量: 2
人员层面的培训需求分析的内容包括（　　）

发布时间: 2024-09-02 02:59 浏览量: 0
在学员积极参与、互动式的学习方式中，学员通常需要经历（　　　）阶段。

发布时间: 2024-09-02 02:59 浏览量: 0
体验式培训的主要形式包括（）

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学习的成果可分为( )

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一个人的自我效能可以通过（）方式来提高。

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与培训相关的、有代表性的学习理论有( )

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行为矫正的具体方法和措施有（）等手段

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建构主义学习理论认为（）是学习环境中的四大要素

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培训室座位布置的不同设计主要有（）

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影响培训与开发的组织因素有（）

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温特兰德借助4P来说明如何决定战略性培训的内容，4P分别指（）

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差异化战略下的培训重点包括（）

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属于胜任能力素质冰山模型中，不可显见的特质有（）

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现代培训对培训师的要求包括（）

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根据现代人力资源管理体系，（）是人力资源管理内容中属于“发展”职能的重要环节。

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