人力资源统计学(11467) - 题库学习平台

在组距分组中，分组标志在每组中取的最大值称为

发布时间: 2024-08-19 01:48 浏览量: 0
当商品的销售价格为p、商品的销售量为q时，拉氏数量指标综合指数是

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依据劳动者所从事社会工作的性质，可将企业人力资源划分为

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企业人力资源减少的数量来自于企业现有劳动力退出整个劳动力市场的变动形式属于

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劳动者在单位从事生产与管理等活动所花费的时间是指

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业余学习、上网冲浪、看电视电影、教育子女属于

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假定各组职工劳动生产率维持基期水平不变，分析各组人员结构变动对劳动生产率总水平变动影响的指数是

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根据企业选择的劳动效益指标体系，利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均,计算出劳动效益综合值,用以综合评价企业劳动

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为企业的技术、经济、管理、服务等工作规定的必要劳动消耗量是

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劳动者获得的劳动报酬支付的主要形式是

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企业为员工支付的各种社会保障费用,包括为职工支付的医疗、养老、失业保险等属于

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劳动者就业、上岗和在企业晋级、享受工资待遇的重要依据是

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职工在业余时间参加各类专业技术性质的学习和进修的培训是

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将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是

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企业员工参与企业的活动，借助实施的组织是

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根据我国社会保障体系框架，社会福利是指

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反映同一总体内部组与组之间标志总量之比的指标是

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当商品的销售价格为p、商品的销售量为q时，帕氏数量指标综合指数是

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主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时期人力资源规模统计对象的归属问题的原则是

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作为志愿者参与社会公益、扶贫、救助及探亲、应酬等活动时间属于

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