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劳动关系与争议处理(40096)
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为维持劳动秩序,化解劳动争议,有必要给予另一方限期和（）。
分类: 劳动关系与争议处理(40096)
发布时间: 2024-08-27 15:05
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为维持劳动秩序,化解劳动争议,有必要给予另一方限期和（）。
A、书面回应的需要
B、书面回应的标准
C、书面回应的通知
D、书面回应的义务
【正确答案】：D
【题目解析】：当劳动者一方提出集体协商时，用人单位一方可能会凭据优势地位不予理睬，由此可能造成矛盾激发。一般来说，一方已经签订了“集体合同或专项集体合同以及相关事宜”，并且“以书面形式向对方提出进行集体协商的要求”，说明确实存在现实而紧迫的集体劳动争议，为维持劳动秩序，化解劳动争议，有必要给予另一方限期和书面回应的义务。p105
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