首页
>
劳动关系与争议处理(40096)
> 题目详情
劳务派遣一般适用岗位的性质是( )。
分类: 劳动关系与争议处理(40096)
发布时间: 2024-08-27 14:48
浏览量: 0
劳务派遣一般适用岗位的性质是( )。
A、公益性
B、临时性
C、辅助性
D、替代性
【正确答案】:BCD
【题目解析】:此题考点是劳务派遣制度。关于岗位,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据我国法律规定,下列不能作为劳动争议主体的是( )。
下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是( )。
根据我国相关法律规定,最终处理劳动争议的机构是( )。
中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度,我国现行的劳动争议处理制度是( )。
我国人民法院处理劳动争议的必经程序是( )。
↑