劳动争议的处理制度包括（ ）。
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：此题考点是劳动争议处理制度。劳动争议处理制度，则是解决劳资冲突的一种制度安排。作为一种纠纷解决机制，劳动争议处理制度具有公共产品的属性”。中国的劳动争议处理制度正式恢复于1987年，在《劳动争议调解仲裁法》实施前，主要体现在《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《企业劳动争议处理条例》）、《劳动法》，以及最高人民法院公布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等法律、法规和司法解释中。实行协商、调解、仲裁、诉讼四种从非正式到正式、从自愿性到强制性、从快速及时到程序繁杂的解决机制，也就“可以将劳动争议处理制度分为三类：无第三方参与的处理制度（协商）、非司法处理制度（调解和仲裁）、司法处理制度（诉讼）”。