变更劳动合同,应当釆用( )形式

分类: 劳动关系与争议处理(40096) 发布时间: 2024-08-27 14:44 浏览量: 1
变更劳动合同,应当釆用( )形式
A、书面
B、电子
C、邮件
D、面谈
【正确答案】:A
【题目解析】:此题考点是因变更劳动合同发生的争议。变更劳动合同,应当釆用书面形式。故选A。