以下属于劳动争议的是（ ）
A、在用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者所引起的纠纷中，原用人单位与劳动者之间的争议
B、赔偿加班工资损失争议
C、经济补偿金争议
D、以上都正确
【正确答案】：D
【题目解析】：此题考点是劳动争议的特征。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间，即使涉及劳动问题，也不属于劳动争议。例如，在用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者所引起的纠纷中，原用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议；但原用人单位与新的用人单位之间的纠纷则不属于劳动争议。随着集体协商和集体合同制度的推行，因签订或履行集体合同的争议正逐渐增多，劳动者组织（工会）和雇主（用人单位）组织可以分别代表劳动者与用人单位，成为劳动争议的当事人。劳动争议并非全部发生在劳动关系存续期间，有些劳动争议是发生在劳动关系结束之后的，如赔偿加班工资损失争议、经济补偿金争议等。故选D。