《劳动合同法》则明确规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

分类: 劳动关系与争议处理(40096) 发布时间: 2024-08-27 14:41 浏览量: 2
《劳动合同法》则明确规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A、一个月
B、二个月
C、三个月
D、四个月
【正确答案】:A
【题目解析】:此题考点是因确认劳动关系发生的争议。《劳动合同法》则明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。故选A。