首页
>
劳动关系与争议处理(40096)
> 题目详情
简述我国劳动争议处理的基本原则。
分类: 劳动关系与争议处理(40096)
发布时间: 2024-08-27 14:39
浏览量: 3
简述我国劳动争议处理的基本原则。
【正确答案】:(1)三方原则。 在劳动争议处理机构中,应当由雇主、职工和政府主管部门三方的代表参加,共同讨论,共同作出决定。我国的劳动争议调解机构在组织上的三方原则颇具中国特色,工会不是作为劳动者一方的代表,而是作为劳动者和企业行政之间的第三方。 (2)调解原则。 依照《企业劳动争议处理条例》第4条的规定,处理劳动争议应当遵循着重调解的原则。调解贯穿于劳动争议处理制度的各个环节。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据我国法律规定,下列不能作为劳动争议主体的是( )。
下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是( )。
根据我国相关法律规定,最终处理劳动争议的机构是( )。
中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度,我国现行的劳动争议处理制度是( )。
我国人民法院处理劳动争议的必经程序是( )。
↑