从组织人力资源的供给来源来看，人力资源供给可以分为（）两个方面。

从组织人力资源的供给来源来看，人力资源供给可以分为（）两个方面。
A、一般供给和特殊供给
B、外部供给和内部供给
C、长期供给和短期供给
D、计划供给和临时供给
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查人力资源供给的概念。人力资源供给预测，是指根据组织的预期目标，利用科学的方法，对未来一段时期组织内部所能供应的及组织外部劳动力市场所提供的人员情况的预测。从组织人力资源的供给来源来看，人力资源供给可以分为外部供给和内部供给两个方面。

从组织人力资源的供给来源来看，人力资源供给可以分为（）两个方面。

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