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简述战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。

分类: 薪酬管理（江苏）(06091-js) 发布时间: 2024-09-03 06:14 浏览量: 0
简述战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
【正确答案】：1.保持与组织的战略目标紧密联系2减少事务性活动3实现日常薪酬管理活动的自动化4积极承担新角色
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