薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。这一薪酬管理原则称为()

薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。这一薪酬管理原则称为()
A、公平性原则
B、合法性原则
C、一致性原则
D、有效性原则
【正确答案】：D
【题目解析】：薪酬管理的原则:1.公平性(内部公平性/外部公平性)。2.有效性:是指薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。3.合法性:是指企业的薪酬管理体系和管理过程是否符合国家的相关法律规定。

薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。这一薪酬管理原则称为()

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