首页 > 薪酬管理（江苏）(06091-js) > 题目详情

在高级经营管理人员的年薪制设计时应遵循的原则有()

分类: 薪酬管理（江苏）(06091-js) 发布时间: 2024-09-03 06:03 浏览量: 1
在高级经营管理人员的年薪制设计时应遵循的原则有()
A、效率激励原则
B、科学评价原则
C、激励约束对称原则
D、适度兼顾公平原则
E、平衡性原则
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：解析：高级经营管理人员的年薪制设计的确定原则有:(1)效率激励原则;(2)科学评价原则;(3)激励约束对称原则;(4)适度兼顾公平原则。
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑