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薪酬管理(江苏)(06091-js)
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试述战略性薪酬管理的作用。
分类: 薪酬管理(江苏)(06091-js)
发布时间: 2024-09-03 05:59
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试述战略性薪酬管理的作用。
【正确答案】:(一)战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用:①降低人工成本②吸引和留住人才③引导员工行为④促进劳资和谐(二)战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用。①价值性②难以模仿性③有效执行性(三)战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用。①实施战略性薪酬管理是对企业外部环境变化的需要。②实施战略性薪酬管理是适应企业深化改革的需要。③实施战略性薪酬管理是加强科学管理的需要。
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