首页
>
薪酬管理(江苏)(06091-js)
> 题目详情
员工在较长时间内在组织工作中卓有成效,为组织做出重大贡献后,组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬称为()
分类: 薪酬管理(江苏)(06091-js)
发布时间: 2024-09-03 05:57
浏览量: 1
员工在较长时间内在组织工作中卓有成效,为组织做出重大贡献后,组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬称为()
A、基本薪酬
B、绩效薪酬
C、成就薪酬
D、综合薪酬
【正确答案】:C
【题目解析】:【正确答案】C【答案解析】成就薪酬:员工在较长时间内在组织工作中卓有成效,为组织做出重大贡献后,组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
在薪酬结构的象限圈中,员工福利处于
企业在运用薪酬及相关概念时,通常把薪酬和福利两部分之和称为
强调雇员的劳动生产率,更容易采用计件工资制度的企业持有的经营价值观是
对于薪酬内部一致性、薪酬管理连续性以及标准化有较高需求的企业采用的薪酬战略是
在现代工资理论发展史上,首先形成的工资理论是
↑