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薪酬管理(江苏)(06091-js)
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在与组织结构相匹配的薪酬结构类型中具有薪酬等级数目较少,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小等特征的薪酬结构类型是()
分类: 薪酬管理(江苏)(06091-js)
发布时间: 2024-09-03 05:57
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在与组织结构相匹配的薪酬结构类型中具有薪酬等级数目较少,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小等特征的薪酬结构类型是()
A、平等式薪酬结构
B、等级式薪酬结构
C、垂直式薪酬结构
D、网络式薪酬结构
【正确答案】:A
【题目解析】:【正确答案】A【答案解析】平等式薪酬结构。其主要特征是:薪酬等级数目较少、相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。
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