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岗位分析的方法有

分类: 薪酬管理（江苏）(06091-js) 发布时间: 2024-09-03 05:56 浏览量: 0
岗位分析的方法有
A、观察法
B、问卷调查法
C、工作日志
D、关键事件法
E、访谈法
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：解析：岗位分析的方法观察法;问卷调查法;访谈法;工作日志法;关键事件法;管理岗位描述问卷法。
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