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薪酬管理的目标主要有

分类: 薪酬管理（江苏）(06091-js) 发布时间: 2024-09-03 05:55 浏览量: 1
薪酬管理的目标主要有
A、薪酬结构的合理性
B、薪酬的外部公平性
C、薪酬的内部公平性
D、绩效报酬的公平性
E、薪酬管理过程的公平性
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：1.薪酬的外部竞争性或者外部公平性2.薪酬的内部公平性或者内部一致性3绩效报酬的公平性4薪酬管理过程的公平性。
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