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组织根据员工所掌握的与工作相关的技能或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平的薪酬制度称为

分类: 薪酬管理（江苏）(06091-js) 发布时间: 2024-09-03 05:55 浏览量: 0
组织根据员工所掌握的与工作相关的技能或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平的薪酬制度称为
A、职位薪酬体系
B、绩效薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、技能薪酬体系
【正确答案】：D
【题目解析】：【正确答案】D【答案解析】所谓技能薪酬体系是指组织根据员工所掌握的与工作有关的技 能或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和薪酬水平的薪酬制度。
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