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在企业生命周期的创业阶段,企业的薪酬水平定位策略是

分类: 薪酬管理（江苏）(06091-js) 发布时间: 2024-09-03 05:55 浏览量: 0
在企业生命周期的创业阶段,企业的薪酬水平定位策略是
A、高激励、高福利
B、低保障、高激励
C、个人一团体激励、高保障
D、奖励成本控制、保障为主
【正确答案】：B
【题目解析】：在企业生命周期的创业阶段, 企业的薪酬水平定位策略是“低保障、高激励​”。
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