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薪酬水平调整的具体方法主要有

分类: 薪酬管理（江苏）(06091-js) 发布时间: 2024-09-03 05:53 浏览量: 1
薪酬水平调整的具体方法主要有
A、等比调整法
B、等额调整法
C、经验曲线调整法
D、不规则调整法
E、综合调整法
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：(1)等比调整法　　(2)等额调整法　　(3)不规则调整法　　(4)经验曲线调整法　　(5)综合调整法
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