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在岗位分析的方法中,应用最广泛的一种岗位分析方法是

分类: 薪酬管理（江苏）(06091-js) 发布时间: 2024-09-03 05:49 浏览量: 2
在岗位分析的方法中,应用最广泛的一种岗位分析方法是
A、访谈法
B、工作日志法
C、关键事件法
D、观察法
【正确答案】：A
【题目解析】：P120 访谈法又称面谈法,是一种应用最广泛的岗位分析方法。是指岗位分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。
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