首页
>
薪酬管理(江苏)(06091-js)
> 题目详情
根据激励对象和不同的激励目标一般将激励薪酬分为
分类: 薪酬管理(江苏)(06091-js)
发布时间: 2024-09-03 05:48
浏览量: 3
根据激励对象和不同的激励目标一般将激励薪酬分为
A、个人激励薪酬
B、结构激励薪酬
C、团队激励薪酬
D、职能激励薪酬
E、全员激励薪酬
【正确答案】:ACE
【题目解析】:【正确答案】ACE【答案解析】根据激励对象和不同的激励目标一般将激励薪酬分为个人激励薪酬\团队激励薪酬\全员激励薪酬。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
在薪酬结构的象限圈中,员工福利处于
企业在运用薪酬及相关概念时,通常把薪酬和福利两部分之和称为
强调雇员的劳动生产率,更容易采用计件工资制度的企业持有的经营价值观是
对于薪酬内部一致性、薪酬管理连续性以及标准化有较高需求的企业采用的薪酬战略是
在现代工资理论发展史上,首先形成的工资理论是
↑