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战略性薪酬管理

分类: 薪酬管理（江苏）(06091-js) 发布时间: 2024-11-06 00:46 浏览量: 2
战略性薪酬管理
【正确答案】：战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动。
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