首页
>
薪酬管理(江苏)(06091-js)
> 题目详情
目前,国际上通行的薪酬体系类型主要有
分类: 薪酬管理(江苏)(06091-js)
发布时间: 2024-11-06 00:46
浏览量: 1
目前,国际上通行的薪酬体系类型主要有
A、职位薪酬体系
B、技能薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、绩效薪酬体系
E、可变薪酬体系
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:目前,国际上通行的薪酬体系类型主要有以下几种:职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系和绩效薪酬体系。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
在薪酬结构的象限圈中,员工福利处于
企业在运用薪酬及相关概念时,通常把薪酬和福利两部分之和称为
强调雇员的劳动生产率,更容易采用计件工资制度的企业持有的经营价值观是
对于薪酬内部一致性、薪酬管理连续性以及标准化有较高需求的企业采用的薪酬战略是
在现代工资理论发展史上,首先形成的工资理论是
↑