管理中不以人的意志而转移，也不因社会制度、意识形态的不同而有所改变的性质，被称为

相关题目

• 结合实际分析一个组织管理绩效不良的形成原因，并从组织创新的视角提出改进方法。
• 联系实际，试述管理创新的条件。
• 简述控制的基本原理。
• 简述提高书面沟通效果的改进方法。
• 简述公平理论的主要内容。