行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力

分类: 管理学基础(07481) 发布时间: 2024-07-19 22:20 浏览量: 1

行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A、因材施教
B、量才使用
C、因人设职
【正确答案】：B
【题目解析】：所谓量才使用，就是根据人才能力的大小，给予适当的职位。