传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。

分类: 管理学基础(07481) 发布时间: 2024-07-19 22:19 浏览量: 1
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。

A、参与制目标设定法
B、专家目标设定法
C、员工目标设定法
【正确答案】:A
【题目解析】:传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡参与制目标设定法,企业员工参与企业目标的设立。