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管理学基础(07481)
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应该把工作标准和组织目标联系起来,将工作要素和评价内容联系起来,明确一项工作成败的界限,这是有效工作绩效考核系统的
分类: 管理学基础(07481)
发布时间: 2024-07-19 22:02
浏览量: 1
应该把工作标准和组织目标联系起来,将工作要素和评价内容联系起来,明确一项工作成败的界限,这是有效工作绩效考核系统的
A、敏感性标准
B、实用性标准
C、可接受性标准
D、准确性标准
【正确答案】:D
【题目解析】:有效工作绩效考核系统的准确性指的是,应该把工作标准和组织目标联系起来,将工作要素和评价内容联系起来,明确一项工作成败的界限。工作绩效标准是就一项工作的数量和质量要求,具体规定员工行为是否可接受的界限。业绩考核的准确性将影响对工作分析、工作标准和工作绩效评价系统周期性的调整和修改。
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