用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组

相关题目

• 结合实际分析一个组织管理绩效不良的形成原因，并从组织创新的视角提出改进方法。
• 联系实际，试述管理创新的条件。
• 简述控制的基本原理。
• 简述提高书面沟通效果的改进方法。
• 简述公平理论的主要内容。