当领导者面对一个棘手的问题时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是

分类: 管理学基础(07481) 发布时间: 2024-07-19 21:45 浏览量: 5
当领导者面对一个棘手的问题时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是
A、不为法
B、糊涂法
C、缓冲法
D、转移法
【正确答案】:D
【题目解析】:当领导者面对一个棘手的问题时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是转移法。