首页
>
劳动法(00167)
> 题目详情
某公司规章制度规定,“超计划生育情节恶劣,影响较大者,给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职工开除本人。”对该规章制度的效力,下
分类: 劳动法(00167)
发布时间: 2024-08-09 09:13
浏览量: 1
某公司规章制度规定,“超计划生育情节恶劣,影响较大者,给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职工开除本人。”对该规章制度的效力,下列说法正确的是( )。
A、职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除
B、与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效
C、在法律无明确规定的情况下,其效力取决于地方性法律规定
D、该规章制度制定程序合法,有效
【正确答案】:C
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
第一个颁布限制成年人工作时间法律的国家是
下列属于非典型劳动合同的是
2014年5月31日,彭某与单位协商解除了劳动合同。2020年12月彭某要求单位支付所欠绩效工资未果。2021年4月23日,彭某
我国《劳动法》规定就业年龄为年满
符合劳动合同法竞业限制的表述是
↑