首页
>
劳动法(00167)
> 题目详情
根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是
分类: 劳动法(00167)
发布时间: 2024-08-09 09:05
浏览量: 0
根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是
A、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
B、已满10年不满20年的,年休假10天
C、已满20年的,年休假15天
D、对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
【正确答案】:D
【题目解析】:单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
第一个颁布限制成年人工作时间法律的国家是
下列属于非典型劳动合同的是
2014年5月31日,彭某与单位协商解除了劳动合同。2020年12月彭某要求单位支付所欠绩效工资未果。2021年4月23日,彭某
我国《劳动法》规定就业年龄为年满
符合劳动合同法竞业限制的表述是
↑