首页
>
劳动法(00167)
> 题目详情
未成年工特殊保护制度的主要内容。
分类: 劳动法(00167)
发布时间: 2024-08-09 09:01
浏览量: 1
未成年工特殊保护制度的主要内容。
【正确答案】:最低就业年龄、禁止使用童工(禁止用人单位招用童工、用人单位招用未成年人的特殊要求、违法使用童工的法律责任)、未成年工劳动过程中的保护(不得安排未成年工从事的劳动范围;未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷时,用人单位不得安排其从事的劳动范围;对未成年工定期进行健康检查;实行未成年工的使用和特殊保护实行登记制度;未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年的体检和登记,由用人单位统一办理和承担。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
第一个颁布限制成年人工作时间法律的国家是
下列属于非典型劳动合同的是
2014年5月31日,彭某与单位协商解除了劳动合同。2020年12月彭某要求单位支付所欠绩效工资未果。2021年4月23日,彭某
我国《劳动法》规定就业年龄为年满
符合劳动合同法竞业限制的表述是
↑