首页
>
劳动法(00167)
> 题目详情
根据劳动法律、法规的规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商不成,应按以下程序解决
分类: 劳动法(00167)
发布时间: 2024-08-09 08:54
浏览量: 2
根据劳动法律、法规的规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商不成,应按以下程序解决
A、由当地人民政府信访机构协调处理
B、由人民法院受理
C、由劳动争议仲裁委员会受理
D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
【正确答案】:D
【题目解析】:
根据劳动法律、法规的规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商不成,应由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
第一个颁布限制成年人工作时间法律的国家是
下列属于非典型劳动合同的是
2014年5月31日,彭某与单位协商解除了劳动合同。2020年12月彭某要求单位支付所欠绩效工资未果。2021年4月23日,彭某
我国《劳动法》规定就业年龄为年满
符合劳动合同法竞业限制的表述是
↑