制定绩效计划需要确定绩效目标,可以通过对目标的层层分解来确定,具体可分解的目标有( )

分类: 人力资源管理初级实验(81757) 发布时间: 2024-08-27 16:23 浏览量: 1
制定绩效计划需要确定绩效目标,可以通过对目标的层层分解来确定,具体可分解的目标有( )
A、组织目标
B、科室目标
C、部门目标
D、员工目标
【正确答案】:ACD
【题目解析】:制定绩效计划需要确定绩效目标,可以通过对目标的层层分解来确定,具体可分解的目标有组织、部门、员工。