首页
>
人力资源管理初级实验(81757)
> 题目详情
以下属于外部招聘的优势是( )
分类: 人力资源管理初级实验(81757)
发布时间: 2024-08-27 16:23
浏览量: 1
以下属于外部招聘的优势是( )
A、注入新鲜血液,增加企业活力
B、对员工的能力比较了解,风险小
C、选择范围比较广泛
D、节约时间和费用
【正确答案】:AC
【题目解析】:优点:为企业注入新鲜的“血液”,能够给企业带来活力:避免企业内部相互竞争所造成的紧张气氛:给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力:选择范围比较厂可以招聘到优秀的人才。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
在人力资源规划过程模型中,第一个步骤是()
常用的人力资源供给预测方法不包括()
从组织人力资源的供给来源来看,人力资源供给可以分为()两个方面。
组织的人力资源管理人员组织或亲自参与市场调查,并在掌握第一手劳动力市场信息资料的基础上,经过分析和推算,预测劳动力市场的发展规律
一般来说,技能清单中不需要包括以下哪一项信息()
↑