首页
>
人力资源管理初级实验(81757)
> 题目详情
直接传授式培训方法主要有()
分类: 人力资源管理初级实验(81757)
发布时间: 2024-08-27 16:18
浏览量: 0
直接传授式培训方法主要有()
A、课堂讲授法
B、专题讲座法
C、演示法
D、视听法
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:本题考查培训方法。直接传授式培训方法有:(1)课堂讲授法。(2)专题讲座法。(3)个别指导法。(4)演示法。(5)视听法。(6)网上培训法。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
在人力资源规划过程模型中,第一个步骤是()
常用的人力资源供给预测方法不包括()
从组织人力资源的供给来源来看,人力资源供给可以分为()两个方面。
组织的人力资源管理人员组织或亲自参与市场调查,并在掌握第一手劳动力市场信息资料的基础上,经过分析和推算,预测劳动力市场的发展规律
一般来说,技能清单中不需要包括以下哪一项信息()
↑