首页 > 人力资源管理初级实验(81757) > 题目详情

如果目的不明确，则易造成（）

分类: 人力资源管理初级实验(81757) 发布时间: 2024-08-27 16:18 浏览量: 1
如果目的不明确，则易造成（）
A、指导者、受训者偏离培训的期望
B、人力、物力、时间和精力的浪费
C、提高培训成本
D、培训的失败
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：培训目标是培训方案的导航灯。如果目的不明确，则易造成指导者、受训者偏离培训的期望，造成人力、物力、时间和精力的浪费，提高了培训成本，从而可能导致培训的失败。
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑