内部招聘的劣势有（）
A、容易引起同事间的过度竞争
B、对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情
C、新上任者面对的是“老人”，难以建立起领导声望
D、容易产生近亲繁殖问题，思想因循守旧，思考范围狭窄，缺乏创新与活力
【正确答案】：ACD
【题目解析】：本题考查招聘渠道的选择。内部招聘的劣势有：（1）容易引起同事间的过度竞争；（2）失利者感到心理不平衡难以安抚，容易减低士气；（3）新上任者面对的是“老人”，难以建立起领导声望；（4）容易产生近亲繁殖问题，思想因循守旧，思考范围狭窄，缺乏创新与活力。