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人力资源管理初级实验(81757)
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履历分析
分类: 人力资源管理初级实验(81757)
发布时间: 2024-08-27 16:13
浏览量: 3
履历分析
【正确答案】：履历分析是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。
【题目解析】：本题考查履历分析的概念。履历分析是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。
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