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根据是否由国家立法强制实施，员工福利可分为（）

分类: 人力资源管理初级实验(81757) 发布时间: 2024-08-27 16:12 浏览量: 0
根据是否由国家立法强制实施，员工福利可分为（）
A、国家法定福利
B、非法定企业福利
C、全员性福利
D、特殊性福利
【正确答案】：AB
【题目解析】：根据是否由国家立法强制实施，员工福利可分为国家法定福利和非法定企业福利。国家法定福利，即国家通过立法强制实施的福利项目。非法定企业福利，即用人单位自主设立的一系列福利项目。
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