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职位评价的主要方法有（）

分类: 人力资源管理初级实验(81757) 发布时间: 2024-08-27 16:12 浏览量: 0
职位评价的主要方法有（）
A、职位排列法
B、分类归级法
C、专家座谈法
D、因素比较法
【正确答案】：ABD
【题目解析】：职位评价的主要方法： 1.职位排列法 2.分类归级法 3.因素比较法 4.要素计点法
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