权重的计算方式主要有()

分类: 人力资源管理初级实验(81757) 发布时间: 2024-08-27 16:12 浏览量: 0
权重的计算方式主要有()
A、德尔菲法
B、头脑风暴法
C、逐对比较法
D、层次分析法
【正确答案】:ACD
【题目解析】:权重的计算方式主要有以下几种: (1)专家集体意见法。一般是通过组成专家考核小组,以小组讨论形式来确定绩效指标权重。 (2)德尔菲法。通过背靠背的匿名通信方式,使群体成员充分表达自己的观点,最终以系统、独立的方式综合每位成员的意见。 (3)逐对比较法。在每一层权重计算中,将考评指标进行两两比较,重要者得1分,不重要者得0分,得到两两比较判断表后,再将各考评指标的得分进行加总得到各指标得分,将各指标得分除以总分便求出各指标的权重。 (4)层次分析法。这一方法的基本原理是将决策者的经验判断给予量化,从而为决策者提供定量形式的决策依据,在被评估系统结构复杂且缺乏必要数据的情况下更为实用,是一种集定量与定性于一身的分析方法。其具体应用方式见实验步骤。